Para tí, ¿qué significa ser un líder?.
Es probable que hayas oído a mucha gente decirte que para tener éxito en la vida has de ser un líder pero, nadie es capaz de explicar cómo llegar a ser un líder al que la gente sigue.
La capacidad de liderazgo no es algo que se desarrolle o se obtenga de la noche a la mañana. Es un proceso cuyo desarrollo requiere su tiempo. Permíteme que te lo explique de una forma más simple.
Para mí, ser un líder tiene que ver con todas esas experiencias y obstáculos salvados en el camino de convertirte en líder. Todo lo que te ocurre en esta vida, trabajo, desgracias o alegrías, te dan una experiencia. El modo en que proceses y asumas esas experiencias es lo que determina que seas un líder o un seguidor. Porque, ¿cómo vas a ayudar a alguien que tiene un problema si nunca has experimentado la sensación que se tiene al sufrir un problema parecido?. ¿Cómo vas a dar un consejo sobre algo si no sabes si va a funcionar o le va a servir?.
Te daré un ejemplo práctico:
En la primera empresa que tuve, tardé un año entero en encontrar una persona que trabajase conmigo. Mi problema era que no tenía experiencia en ese tema. Sí, era un líder en todo lo demás, pero no tenía los conocimientos de ser un líder en mi empresa. En realidad, tenía miedo de encontrar a alguien con quién trabajar porque no sabía qué hacer con ellos, cómo comportarme. Por un lado quería gente con la que trabajar y que compartiese mis proyectos pero por otro, me sentía aliviado cuando, finalmente, no lo hacían. Eso se convirtió en un círculo vicioso que debía parar si quería conseguir el éxito.
Lo que comprendí es que, durante todo ese proceso, estaba desarrollando la capacidad de liderazgo de manera inconsciente. Estaba aprendiendo de mis fallos e intentaba no repetirlos de nuevo. Comprendí que necesitaba aprender sobre negocios en general y el mío en particular. No existe ese secreto cuyo conocimiento te convierte en líder sino que se trata de un proceso completo.
El otro día alguien me preguntó si podía enseñarle unas bases para hacer que su negocio funcionase. Le respondí que poder, podía pero que tenía que aplicar lo aprendido a su propia empresa para conseguir experiencia. De nada sirve que te enseñen todo si no intentas aplicarlo por tí mismo.
Fíjate en todos esos líderes mundiales, bueno no todos, pero aquellos de los que merece la pena aprender. Seguro que ellos lo intentaron una y otra vez y aprendieron de sus errores hasta que consiguieron la experiencia necesaria.
Mientras sigas aprendiendo y aplicando esos conocimientos en tu día a día, seguirás estableciendo las bases necesarias para ser un buen líder, una persona que atraiga masas y en la que se pueda confiar.
Te lo garantizo.
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