El otro día leí en un foro de Internet: "Mi hermano me recomienda siempre cambiar de trabajo porque, según él, tengo uno sin espectativas y sin motivaciones. Me ha dado muchas razones para pensarlo pero no estoy seguro. Necesito ayuda.
Es bastante posible que tengas un trabajo en el que no se te valora y en el que, además de no tener perspectivas de ascenso ni de aumento de sueldo, no te reporte ninguna alegría. Tienes un trabajo de estas caractrísticas si no has conseguido las metas que te marcaste al empezar a trabajar, si llevas años en el mismo puesto sin haber asumido otro tipo de responsabilidad, etc.
Otro signo de un trabajo frustrante es el nivel de sueldo. ¿Llevas cobrando lo mismo de que llegaste a la empresa?. Hoy día, muchos negocios o empresas suben el sueldo de sus trabajadores simplementa en relación a que el nivel de vida es cada vez más alto. Si tu sueldo no ha variado en años, es una razón de peso para cambiar de trabajo en cuanto tengas posibilidad.
¿Has pedido alguna vez un aumento y te lo han negado sin motivo aparente?. Si es así, ahí tienes otro signo de trabajo sin perspectivas. No se da en todas pero, en muchas empresas, los responsables esperan a que los empleados les pidan el aumento, sobre todo después de llevar un tiempo considerable trabajando. Después de todo, no tienes nada que perder.
También debes considerar hasta qué punto el trabajo que realizas es importante para la empresa. Si consideras que es lo suficiente como para pedir un aumento, no dudes en hacerlo.
Habla con tus jefes sobre tus intereses. Pídeles un aumento de sueldo, o de responsabilidad, ya que, por costumbre, una cosa viene asociada a la otra. Pero ten cuidado qué pides y cómo lo pides. En la mayoría de estas situaciones, la forma de decir las cosas es lo que determina la reacción de quienes tienes enfrente. Respétalos pero a la vez, hazte respetar tú.
Hagas lo que hagas, no dejes que tu situación te hunda y afecte a tu trabajo. Continúa, aunque te cueste, teniendo una actitud positiva con tus jefes. Que vean que eres el empleado modelo, alguien imprescindible e involucrada en la empresa. Ten en cuenta que la empresa está concebida para crear beneficio, y ese beneficio, será también bueno para ti. Cuanto más produzcas, más importante serás para la empresa.
Sucede a menudo que, los jefes piensan que sus empleados trabajan en un ambiente inmejorable y con unas condiciones óptimas. esto ocurre por la falta de comunicación que suele haber entre las dos partes. Es necesario opinar sobre algo que no nos gusta de nuestro trabajo con el fin de cambiarlo para mejorar.
Me pareció interesante lo que cuentas, a veces es difícil acetar un sueldo bajo y sabes que no habrá aumento porque la empresa no sabe como crecer para mejorar porque tienen una mentalidad centavera. Bueno sigue adelante yo ya tome la decisión de renunciar a fin de año, tengo que sacar mi grado de Magister para presentarme a otra Universidad donde pueda ganar mejor para vivir mejor.
Otro signo de un trabajo frustrante es el nivel de sueldo. ¿Llevas cobrando lo mismo de que llegaste a la empresa?. Hoy día, muchos negocios o empresas suben el sueldo de sus trabajadores simplementa en relación a que el nivel de vida es cada vez más alto. Si tu sueldo no ha variado en años, es una razón de peso para cambiar de trabajo en cuanto tengas posibilidad.
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