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La mujer trabajadora es una joven con formación elemental empleada en servicios, según Adecco

MADRID, 6 (EUROPA PRESS)

El perfil de la mujer trabajadora es una española de entre 18 y 30 años, con estudios elementales y empleada a tiempo completo en el sector servicios, según un estudio de la empresa de trabajo temporal Adecco elaborado con motivo de la celebración el próximo 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

El 46,8% de los trabajadores contratados por la ETT en 2006 fueron mujeres, de las cuales, el 81,7% fueron españolas, frente a un 18,2% de mujeres extranjeras.

De todas las mujeres que accedieron a un empleo en 2006 más de la mitad (58,6%) tenía una edad comprendida entre los 18 y los 30 años. Sin embargo, el informe destaca que las empleadas de más de 40 años representaron un 15,5% de las mujeres contratadas.

Según el nivel de estudios, un 59,63% de las contratadas posee estudios elementales, frente al 14,3% de las trabajadoras con estudios universitarios.

El sector servicios volvió a ser la principal fuente de empleo para las mujeres durante el pasado año. El 46,2% de las empleadas por Adecco ocupó puestos en dicho sector, mientras que la industria empleó al 35,3%, la hostelería al 14,8% y, de forma residual la construcción y la agricultura, con unos porcentajes del 1,5% y del 2%, respectivamente.

Dentro del sector servicios, los empleos más demandados en el caso de las mujeres fueron los de camarera (33,6%), limpiadora (15,1%), dependienta (12,3%) y teleoperadora (9,8%).

Por otro lado, el 74,46% de las mujeres trabaja a tiempo completo frente al 25,54% que lo hace a tiempo parcial.

MURCIA Y CANARIAS A LA CABEZA DEL EMPLEO FEMENINO.

Las comunidades autónomas que presentaron una mayor incidencia de ocupación entre las mujeres en 2006 fueron Murcia (57%) y Canarias (53,8%), con porcentajes muy por encima de la media española (46%).

También con porcentajes superiores a este promedio se situaron Madrid (49,5%) y Cataluña (48,5%). Por el contrario, Extremadura (34,8%), País Vasco (37,9%) y País Vasco (39%), fueron las que concedieron menos oportunidades laborales a las mujeres.

No obstante, Cataluña y Madrid acapararon más de la mitad de las contrataciones a mujeres durante el pasado año, al suponer el 27% y el 24,2% del total de las contrataciones, respectivamente.

Por otro lado, Murcia encabezó asimismo la lista de las comunidades que más mujeres inmigrantes contrataron, con un 38,4% del total. Le siguieron La Rioja (30,3%) y Aragón (26,8%). En el lado opuesto se encontraron Asturias (1,3%), Galicia (2,2%) y Extremadura (3,3%).

Por último, Asturias presentó la mayor proporción de mujeres con estudios universitarios contratadas (36%), seguida de Extremadura (28,8%), País Vasco (20,9%) y Galicia (19,2%). Las mujeres contratadas con inferior nivel de formación se concentraron en La Rioja, con un 78,2% de mujeres con estudios elementales, Aragón (72%) y Murcia (69,4%).

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